一些最熱門工作是銷售代表、駕駛員和醫療保健工作者
阿肯色州需要司機，新墨西哥州需要醫療保健專家，哥倫比亞特區需要電腦程式員。而且，根據按州顯示了在從現在到2020年期間雇主最難招人的職位的一種新線上工具，在許多情況下，年齡在50歲以上的勞工非常適合這些高需求領域及其他領域。
透過比較Burning Glass Technologies公司收集的數千份線上招募資料與美國人口普查局提供的資訊，AARP確定了在未來兩年中哪些職業領域需要的新勞工最多。位居榜首的是醫療保健領域的職位 – 例如藥劑師和外科醫生。不過雇主也將為一些不需要多年訓練的工作招募勞工，包括大客車駕駛員和銷售經理。而且，在許多情況下，年齡較大的勞工已經擁有多年工作經驗，為其積累了符合空缺職位需求的技能。
使用AARP的工具，您可以更多地瞭解50歲及以上勞工在以下職業領域的適合情況，包括特別工作要求的文憑：
1.健康診斷與治療執業者
對50歲以上勞工的適合情況：年齡在50歲以上的人中有4.3%已經在這些領域工作，10.1%的人從事需要類似技能的工作，如護士、家庭健康助理和物理治療師。
高需求地區：阿拉斯加州、康涅狄格州、新墨西哥州和懷俄明州
這些領域在29個州位居榜首，其中包括脊椎按摩師、牙醫、營養師和營養學家，預計到2020年在全國招募職位中佔13.8%。
2.銷售代表、批發和製造
對50歲以上勞工的適合情況：目前，只有1.3%的50歲以上勞工在這些領域工作，但9.9%的人在需要相當技能的其他工作方面有經驗，包括零售職位。
高需求地區：亞利桑那州、佛羅里達州、新澤西州、紐約州和佛蒙特州
許多資深勞工已經具備出色從事銷售代理、高級主管、直銷等工作所需的技能，但可能需要特定產品或業務的相關額外訓練。
3.電腦職業
對50歲以上勞工的適合情況：2.2%的50歲以上勞工目前在這些領域工作，另外有2.2%的人從事需要相似技能的相似職業。
高需求地區：哥倫比亞特區、馬利蘭州、北卡羅來納州和維吉尼亞州
預計這些領域將佔2014年至2024年就業增長的12.5%，新增就業職位超過488,000個。這些領域的工作機會包括電腦系統分析師、程式設計師、Web開發人員、軟體發展人員和使用者支援專家。
4.廣告、行銷、促銷、公共關係和銷售經理
對50歲以上勞工的適合情況：50歲及以上的人中只有0.6%在這些領域工作，還有0.6%的人從事類似職業。
高需求地區：加州、麻省、新澤西州和華盛頓州
預計到2020年時這些領域佔全國招募職位的2%。該業務領域的具體職位包括行銷、銷售和募資管理人員以及公共關係職位。
5.機動車操作員
對50歲以上勞工的適合情況：在50歲及以上工作人員中，4.1%從事這些職業，另有6.6%從事相似工作，例如鐵路、航空或水上運輸。
高需求地區：阿拉斯加、阿肯色州、伊利諾州和奧克拉荷馬州
這個領域在未來兩年中將佔招募職位的11%，包括私人駕駛員、計程車駕駛員和救護車駕駛員。
要獲得有關勞動力短缺的更多資料，包括各州資料，請瀏覽www.aarp.org/laborshortages
【本文經AARP授權刊載】