7月1日起生效！加州多項新法正式實施

樂活小編

2026年7月1日起，加州將正式實施多項新法律，涉及食品標籤、餐廳點餐、最低工資、無人駕駛汽車、學校管理等多個領域。雖然不少法案針對特定行業，但其中有幾項與普通家庭，尤其是中老年人的日常生活息息相關，值得提前了解。

外出吃飯時，過敏原資訊將更清楚
對於不少中老年人來說，隨著年齡增長，食物過敏、慢性疾病以及特殊飲食需求越來越常見。7月1日起，加州正式實施《餐飲過敏原資訊公開法》（SB 68）。

根據新規定，全美擁有20家及以上門市的連鎖餐廳，必須向消費者明確標示菜單中是否含有主要食物過敏原。例如牛奶、雞蛋、花生、堅果、小麥、大豆、魚類、貝類以及芝麻等常見過敏原，都需要提供相關說明。餐廳可以直接在菜單上標示，也可以透過QR Code、過敏原對照表等方式提供查詢。對於需要特別注意飲食安全的人來說，新規定有助於減少誤食風險。

包裝食品標籤將統一
很多人在超市購物時，經常會因為包裝上的各種日期而感到困惑。
「Sell By（銷售期限）」
「Best Before（最佳賞味期）」
「Use By（食用期限）」
到底哪個代表不能吃？
為了減少食物浪費，加州7月1日起正式實施新的食品日期標籤規定。今後，包裝食品將統一採用兩種標示方式：
● BEST if Used By：表示產品在此日期前品質最佳；
● USE By：則表示與食品安全相關，應在標示日期前食用。
與此同時，過去容易讓消費者誤解的「Sell By」標籤，將不再作為面向消費者的日期標示使用。政府希望藉此減少因為誤解日期而提前丟棄仍可安全食用食品的情況，幫助家庭節省食品開支。

看影片時，廣告不能再突然變得特別大聲
不少人在觀看網路影音平台時都有過類似經歷。節目聲音正常，一到廣告突然大幅提高音量，令人措手不及。根據新法SB 576，Netflix、Hulu等串流平台今後播放廣告時，不得明顯高於節目本身的音量。這項規定與聯邦針對傳統電視廣告音量的要求保持一致，希望進一步改善觀眾的觀看體驗。

多地最低工資再次上調
7月1日起，加州多個城市和行業的最低工資也將同步提高。例如：
● 洛杉磯市最低工資提高至每小時18.42美元；
● 洛杉磯縣提高至18.47美元；
● 帕薩迪納提高至18.57美元；
● 聖塔莫尼卡提高至18.47美元。
此外，部分大型醫院、醫療機構以及飯店業員工的最低工資，也將按照相關法律繼續上調。如果目前仍在兼職工作的退休人士，不妨留意自己所在城市及行業是否適用新的工資標準。

無人駕駛汽車違規也能開罰
近年來，無人駕駛計程車越來越常見。7月1日起，加州也進一步完善相關管理規定。根據新法律，無人駕駛汽車如果違反交通法規，也可以像普通車輛一樣被警方開罰。同時，無人駕駛汽車公司必須提供24小時緊急聯絡方式，方便警方和消防人員在發生事故或緊急情況時及時聯繫遠端工作人員。如果車輛阻礙救災或緊急救援，企業還必須在規定時間內讓車輛駛離現場。

學校手機管理進一步加強
針對不少家長關心的學生沉迷手機問題，加州也推出新規定。所有公立學區、特許學校及縣教育部門都必須制定限制學生在上課期間使用智慧型手機的政策。不過，各學區仍可根據自身情況制定具體管理方式，同時保留醫療需求、緊急情況等例外規定。

中老年家庭最值得關注哪些變化？
整體來看，這次實施的新法律涵蓋範圍較廣。
對於普通家庭來說，真正與日常生活關係最密切的，主要還是食品標籤、餐廳過敏原標示、最低工資調整以及消費權益保護等內容。尤其對於中老年人而言，如果家中有人患有食物過敏、糖尿病或其他慢性疾病，今後外出用餐和購買食品時，將能夠獲得更加清晰的產品資訊。而對於退休後再就業人士來說，也可以留意自己所在地區是否迎來最低工資調整，確保依法享有應得薪資待遇。

隨著這些新規定正式生效，加州居民今後的生活也將迎來一些新的變化。提前了解相關內容，有助於更好地適應新政策，也能在日常消費和生活中更好地維護自己的權益。