55歲以上的美國人佔全美勞動力的比例不達四分之一，但他們在2018年的290萬個新職缺中佔了近一半（49％），這是所有年齡層中最大的一群。
這是根據TLRanalytics對勞工統計局(Bureau of Labor Statistics) 的數據進行分析得出的報告。
55歲以上的員工所創造的工作份額超過了25-54歲年齡組的勞工，25-45歲的勞工佔了全美勞動力的近三分之二，但僅佔了新就業崗位的45％。
TLRanalytics分析師菲利普·鄧恩（Philippa Dunne）表示，雖然一些年長的勞工因勞動力短缺而受僱，但現在55歲及以上的勞工往往比他們過去的同齡人更健康、教育程度也更高。 “如果不是體力勞動的工作，他們的工作時間可以更長，” 並指出：40％的美國資深勞工是擔任管理層或專業人員的工作。
Dunne表示，年長的經理人對雇主很有價值，因為他們擁有指導年輕、較低薪資勞工的經驗和技能。她還說，有資格獲得Medicare資格的65歲及以上勞工對企業特別有吸引力，因為僱主不需要負擔他們的健康保險費用。
鄧恩預計，2019年和未來幾年，年長勞工的就業形勢將保持良好勢頭。她說：“最年長的勞動力在全美勞動力比例中增長最快。”
據“今日美國”報導，截至2018年12月，55歲及以上人口中有39.2％的人還在職場，這是自1961年以來的最高水平。
【本文編譯自“Workers Over 55 Filled Nearly Half of New Jobs in 2018” by Patrick J. Kiger, AARP】